2009.07の記事一覧
July 30,2009
高野 登社長
ザ・リッツ・カールトン・ホテル大阪を日本一のホテルに！と志してからの歩みや、リッツカールトンのフィロソフィーを聞かせていただいたのですが、学びになる考え方が沢山ありました。
私も好きなたとえ話「石切り職人」の話や、理念・フィロソフィーを伝える大切さなど、頷き熱くなる内容ばかりで、今から実践！と思わされました。
特に、すでに行っている朝礼でのスピーチや、毎月自分の考え方を伝える場所での発言内容など、いつも考えていることって哲学的な事なので大勢の前で話しするのが照れくさいのですが、ちゃんと会社の方向を確かにするために話しなくては。
リッツカールトンでは、フィロソフィーやお客様のために何が出来るかを、毎日話し合っているそうです。月に１度ではなく、週に１度でもなく毎日。確かに習慣にするためには毎日がベストですね。
お話の中で、「売り上げがいくらでした、クレームが何件でした、稼働率が・・と話していると、いつの間にか売上重視になってしまう」とおっしゃっていて、Jサポートも最初は「仕事って何だろう？お客様って誰だろう？必要とされる会社ってどんな会社だろう？」と議論を交わしていましたが、最近売上を話す事が多くあった事実に反省。
笑顔・雰囲気・目標値と目的値・お客様に関心を持つ・自分のために働き、家族を連れてきたい会社を
というようなキーワードが頭に残りました。
Jサポートなりに解釈して、自社独自の取り組みとして何が出来るのか、一晩考えてまとめようと思います。
話の内容だけではなく実現性も高く、青森にもあこがれる経営者がたくさん出てくれば人財の人間力ももっともっと良くなるはず！と熱くなりました。
高野社長、ありがとうございました。
July 23,2009
最近のテーマです。
「労働力より人間力」
2000円の仕事をして3000円もらうという感覚ではなく、
役に立つことしたら3000円もらっちゃったっていう感覚で仕事したほうが、楽しいし、やりがいもあるし、社内のベクトル合わせもすごくシンプル。いいことだらけ。
会社の仲間にも何人かこのテーマが伝わってるな、と感じる良い出来事が最近増えていて、私もかなりモチベーション上がってます。
人間力が上がってくると、仕事も交友関係も自然に増えてきます。
雇用も生まれますし、新しい価値も生まれる。
今後はパソコン触る時間が減ってきて人と話す時間が増えてくるんだろうなと考えるとますますワクワク。
企画案件を数件温めているので、サイト完成したらまたブログで紹介します。
July 4,2009
地域の活性化がしたい！フリーペーパ創る仕事ありませんか？と言って北海道から就職活動に訪れたのが二年前。
任せっきりなのに、大量の仕事を的確にこなしてくれるＪサポートのホープです。
地域活性と、三沢タイムズと関わった人が笑顔になるような仕事をしたい！と意気込んでいます。
July 4,2009
初作品でこれだけできる三浦のポテンシャルの高さに脱帽。
今年は企画も出来るようになってもっと仕事を楽しんでもらおうと思ってます。
デザイナーの鈴木さんもお疲れ様！！やっぱりお客さんのホームページに対する愛着はデザイン重要ですね。
このホームページには県内の農家が沢山登場します。
で、その写真の魅力を活かすためにデザインは極力シンプルに。更新のしやすさにもつながりますし、鈴木さんいい仕事した。ありがとう。
写真は今日の取材先、五所川原の丸さやえんどうを作る帯川さん御一行。取材中も笑顔いっぱいでめちゃ楽しかったです。
実際に農家さんに現場であってみて話を聞き、いろいろ気付かされたこともあり、青森県の農業ポータル制作の熱に火が付きました。
県内のIT企業やSOHOさんと組んでいいサイト作りたいなとも思います。誰か一緒に仕事したい人いたら企画だけでも一緒にやりませんか？