2009.08の記事一覧
August 25,2009
チエ・チシキ図書館
「老人が無くなると、その街から図書館が一つ消えたようなものだ」
好きな言葉の一つで、前々から経験者、知識者と一緒に何かやりたいと考えていたのですが、
・薪ストーブの薪配達おじいちゃん
・社員食堂の食材調達おじいちゃん
などのアイディアはあったものの、それじゃー知識を吸収してることにならないな、となかなか実行出来ずにいました。
ところが、パソコン教室と三沢タイムズスタッフが集まった、先日の会議で話し合っているうちにやりたいことが形になりそう！というところまで見えてきました。
その内容が、上記の「チエ・チシキ」図書館コンテンツをお年寄りと若者で取り組もうというもの。
知識をデータベース化し、地域の財産にしてしまおうというまさにお年寄りによるWEB上の図書館創り。
初めは、数人程度の参加、ページ数も１００未満になると思いますが、そのうちデータ量増えてくれば、体験者の声が入った面白いコンテンツになるのでは？とわくわくしています。
August 17,2009
組織のとらえ方
久しぶりに会社のVISIONや社員のキャリアプランについて考えました。
真剣にやっていたためかあっという間に時間がたち、今日も１４時間のお仕事時間が終わりそうです。
最近は派遣スタッフのこととか採用のこと、そしてボランティアについて考えてる時間が多かったので、今日は充実してました。
今やっているのが、会社の組織創り。
もちろん今までもやっていたのですが、成長に従って課題が色々見えてきたので軌道修正＋引き締めの意味も込めて2010年度、少々組織改正します。
あす社員プレゼンなので、今日資料作ったのですが、頭ちゃんとつかったので多分うまくいくはず。
来季は、役割分担をしっかり行い、自分がどうすれば状況が良くなるのか明確化するとともに、人材業界に求められているもの、会社に求められているものを全員で考えて行動します。
どこまで公開してよいかわかりませんが、社内のベクトル合わせのために作った資料貼り付けておきますので、興味ある方は見てみてください。興味ない人にとっては何でもない資料ですが。組織改正案、VISION作成全員参加の準備資料
August 10,2009
青森県の発展のためには地域資源を活かした事業を展開する企業がどんどん増えることが重要と考えていますが、そのために必須なのが「起業家」だと思っています。
完成されたビジネスモデルを運用するのではなく、ビジネスモデル自体の創造や改善を行う人財が育ち、新たな価値や雇用を産む仕組みが必要ではないでしょうか。
起業といっても、新しい会社である必要は無くて、既存の会社で行う新規事業という意味での起業も当てはまります。
そして、青森県で起業した後に困るのが
・相談できる人が近くにいない
・近くに自分と同じ事例がない
という、問題解決が必要な時の悩みです。
私の場合起業というより事業継承だったので、社員みんなの意見を聞いて判断したり、青森県のセミナーに参加したり、地域の経営者に相談したりして解決してきたのですが、もっと身近に相談できる人がいればもっと早く問題解決していたかもしれません。
事実、Qラボ所長（研究所なので所長）の石岡社長に、ビジネスステップや組織のアドバイスを頂いた時や、東京での仕事の話を聞いた時にかなり力がわいてきました。
という事で、Qラボは
・メンバーの能力を高めるための勉強会
・他の団体の開催するセミナーへの参加とフォロー懇談（特に青森県の開催するセミナーは講師、内容共に質が高いのが多いです）
・メンバー間の問題解決のためのコラボ企画
・メンバーが行っている問題解決のための事業紹介
を行っていきます。
ちなみに、Qラボ団体名の由来はQラボ発足の場所であるcafeの名前と、Qが個性的なアルファベットである事を考えた結果です。
August 3,2009
Ｊサポートの理念の中に、「社員の成長」という文字があります。
これは、「自分の成長」と読み替えてもＯＫなのですが、仕事は自分のためという意味も含んでいます。そして、自分のために働いて、勉強して、スキルＵＰして仕事の量と質が向上し、心に余裕が出てきたら、家族のため、仲間のため、お客様のためと広がっていき、最終的には地域貢献になる事でしょう。地域は市内かもしれませんし、国かもしれませんし、地球かもしれませんが。
この考え方は年に一回の全体会議でも話しているのですが、今までは照れもあって大きな声で自信を持ってではなく、早口で通りすぎていた時間でした。
最近、社員の思考が急成長しているなと感じる出来事が多く、私が自信を持っていなかったところに対しても共感してくれている社員も出てきて、お陰さまで自信つきました。
上記の考え方がブレると、会社の方向性も社員どうしでブレてしまうので、まずは自分からと考えてやっている事があります。それは、何のために働いているかを考えながら仕事をする事。
自分のために〇〇をする
家族のために〇〇をする
仲間のために〇〇をする
お客様のために〇〇をする
地域のために〇〇をする
毎日仕事をして、時間を使っている事を考えると、上記を毎日考えながら仕事をすべきだと言い聞かせ、なんとなく意識しています。
ちょっとずれるかもしれませんが、今日は
- 自分のために早起きして体力づくりの一人部活動（つまり言ってしまえばサーフィン）
- 家族のために１０：３０で仕事終わらせて帰宅（最近１時２時だったので）
- 仲間が喜ぶと思って、その社員が担当したお客様からの良い評価を伝える
- 派遣スタッフが契約終了するので不安に思っていると考え、次の就職先確保に向けたサポート（残り有給の消化を含めた就職支援。ここでとても良い話を聞けました。）
- ホームページを楽しみにしているお客様のために、企画を一生懸命考えて前の日に完成、（当日手直しの余裕があると良い企画が出来る）
- 地域のためには特に出来ませんでした。
毎日取り組み、習慣化されれば定時上がりでも沢山の「仕事の本質」をこなす事が出来るかなと実感。
とりあえず自分でやってみて、良いようであれば朝礼などに組み込もうかなと考えてます。今日一日は、残業したのに疲れが感じられずかなり充実した一日でした。社内セミナーにつづくいい仕組みかも。。。
（ＷＥＢ部門では、木村と中里がマネージャ２人で相談して自分達のやり方で実践してくれているようです。ありがとう！！）