今日、アメリカ村を歩いて、5店舗位の店員さんとお話をしてきたのですが、みんな問題意識を持っているようでした。
・人通りが増えない
・魅力あるお店が少ない(専門店としての魅力による、相乗効果が出ていない)
・集客力あるお店が今後出来るのか?
・三沢タイムズとか井戸端会議でも意見は集まっているけど、実行する人や組織がない
・三沢に来た方に、アメリカ村にあなたのお店以外に何かありますか?と言われても答える事が出来ない
などなど。
前やっていた、ガレージセールのイベントが大盛況だったり、11月にMGプラザがオープンしたり、今後期待できる事も多いのですが、でもやっぱり全体的な雰囲気としては問題意識というか危機感を持ってしまいます。
三沢には私が先生と思っているすごい経営者がたくさんいます。アメリカ村の中にも危機感を持っている若い子がいますし、行政側にも熱い想いや企画力に優れた方がいます。優しいアメリカ人や、色んな土地や世界を見ているアメリカ人の奥さん達も意見したい事がいっぱいあるはず。
誰が、何を考えて、今何をしているのか?そういった情報発信を批判を恐れずに行い、アウトプットとそこから得られた情報のフィードバックが必要な気がしています。ツールとしては双方向コミュニケーション型のWEBコンテンツが良いと思います。予算もかからないですし、世界中から利用できますし。
色んなしがらみとか利害を飛ばして全体益を考える事が出来る、強いリーダーも必要でしょうか。
三沢タイムズリニューアル前に、熱いメッセージをくれたNさんとか、インサイダーのスタッフの方とか、一緒に何かやりたいなとは思っているのですが全然出来ていないので、三沢タイムズでも、何か貢献できるように企画してみます。




Thursday, October 8,2009 at 11:32 AM
社長ご無沙汰しております(^^)
利権、見栄、建前、そういった要素から一歩離れたところからプロジェクトを多角的に進行できる人材・団体が必要ではないかと最近とりわけ強く感じます。
コメント:N
Thursday, October 8,2009 at 6:48 PM
おおー!Nさん!
ライブなどの活動、見てましたよ。
Nさんみたいに、建設的な意見出せる人が集まって会議やるとそれだけで一歩前進出来ると思うのですが・・
それと、どこかの団体が一つで取り組むのではなく、街全体に関わる事なのでみんなで組織作って頑張らないとですよね。
”利権、見栄、建前、そういった要素から一歩離れたところからプロジェクトを多角的に進行できる人材・団体が必要ではないかと最近とりわけ強く感じます。”
現場の状況を見抜いた正論だと思います。
・参加したくても誰に言っていいかわからない
・意見を言える場がない、言っても実行されない
この状況打破のために、動いている人たちに色々提案してみます。
コメント:aj