February 23,2012

JサポートのVISIONに共感してくれるメンバーの増加、拠点の増加に伴って、模範となるリーダー育成の必要が高まってきたため、今までの事業運営ノウハウ、起業と組織成長ノウハウを元にリーダー育成プログラムを体系化しています。(感覚を体系化するって難しいですが)
ヒエラルキー組織のような上下関係ではなく、フラット組織でもなく、影響を及ぼす範囲によってリーダーのステップを分けた育成プログラムをOJTとOff-JTの組み合わせで組んでみて、毎年改善を繰り返そうという思惑です。
その事によって、大きな夢を描きながら、自分の近くの小さい範囲から行動し、時と共に成長出来るリーダー育成が出来ると信じています。
自分→家庭→チーム→組織→地域
というように影響の範囲を広げていくトレーニングを行う事で、何か大きな環境変化があった時でも自分軸に立ち返り、パニックになること無く行動出来る理想のリーダー育成も目指しています。
VISION経営、メンバーのMISSIONを活かした経営、全員がリーダーとなる社会が今後スタンダードになると思うので、田舎の小さい会社ですが頑張ってみます。
February 1,2012
青森の冬の魅力を発信しようと、雪原乗馬のロケしてきました。
私はGoPROを付けて雪原を走り回ったのですが、雪は積もるし、走った衝撃でカメラが下向いちゃうしで、役に立てませんでした。
自然との共生を探り、生活の上にビジネスが成り立つような田舎を目指したいと思います。
それが出来れば、皆自分らしく仕事も生活も出来ますよね。