期間社員募集

募集PDF（応募締め切りは過ぎていますが、引き続き数名募集しています（平成２２年７月２８日現在）

2月14日まで勤務の契約社員を、三沢・十和田地区であと４名募集しています。

勤務先は全国から注目をあびている

・古牧温泉青森屋　１名
http://www.komaki-onsen.co.jp/

・奥入瀬渓流ホテル　２名
http://www.oirase-keiryuu.jp/

・上北農産加工（源たれで有名ですよね）　１名
http://www.kamikitanousankakou.or.jp/public_html/

という豪華な企業群。どの団体も雰囲気が良くて私もよく行く場所です。

古牧温泉青森屋さんと奥入瀬渓流ホテルでは、実際に勤務シフトに入っていただきます。働き次第では正規雇用可能性もあるという事で、なかなかこういったチャンスは無いと思うので挑戦してほしいなと思います。

上北農産加工さんは源たれ以外にも沢山の新商品を展開しており、どれもが
「農家を元気にするための商品」ばかり。

ここではPOPのデザインや販売促進の営業補助等をしていただく予定です。

デザインが好きな方、源たれが好きな方、地域活性に興味ある方は応募お待ちしています。

十和田地区希望の方はこちらから

古牧温泉青森屋さん希望の方はこちらから

今日の朝礼後、社員が私のボロボロネクタイをクリーニングに出してくれた事を知り感激。
さらにとある方から「社長はネクタイ二本くらい持っとけ」とプレゼントまで。
考えてみたら最近までネクタイも買えないくらいな時代もあったし、何かこういう細かい配慮ってとっても嬉しいなぁ。

つるたオブジェ

みんなパソコンの設定やら、仕事を覚えるやら、たくさんやることあるのに今日だけでなんと２０ものレポートが提出されました。

今回、綿密に考えられたOff-JTの必要性を痛感しており、さっそく社内にもOff-JT実施の空気が作られています。

人財事業部はみんなで急きょミーティングして新構想提案してくるし、今回の事業をきっかけにさらにサービスの改善を図れそうで、苦労したけど頑張ってよかったな！と感じています。

色々な良い成果があらわれている今回の事業、県や関係担当者様に感謝です。社員にも感謝です。

上の画像は、今回のお題

１、景観

２、オブジェ

について寄せられた鶴田町のポスト。

こういったものが、県内各地で集まると面白いので皆さん自分の町＋近くの町に行った際はその町のポストやマンホール、レポートしちゃってください。

弘前の空き店舗対策として注目している、チャレンジショップ見学に来ました。 チャレンジする人を応援するスタイルが感じられ、利用料が明確かつ細分化されており、例えば棚ひとつなら3000円、区画ならいくらみたいに決まっていて、チャレンジャーが選択出来ます。
無人販売も行なっており、仕組みも面白いので、関と企画して三沢でも何かやりたいと言う気持ちが再燃しました

研修最終日は、360度サーベイや振り返りを行います。
皆人間的にもすごく成長したと思っていて、こういう研修は必要だなと実感。
Jサポート社員も受けさせてあげたいくらいです。

二時間でなかなかの壁新聞が出来たのではないでしょうか。
プレゼンが始まりました。

プレゼンまであと一時間！今日の集大成をつくりあげています。
こういうモチベーションで仕事が出来れば、必ず成果が出ると思います。

課外授業・課題の一つは、看板を撮影してAからZを全て写真に収めること。
こうして見ると、看板だけでも面白いといえば面白い。

地域人材育成事業の取材活動スタート。
与えられた課題をクリアしながら、三沢の魅力を探しまくっています！